A OFF-SUIT ficou responsável pela implementação dos pilares de comunicação definidos pela Full House Partners, com enfoque em employer branding e conteúdos institucionais que valorizassem a cultura de equipa, o espírito colaborativo e o posicionamento da Teya enquanto marca empregadora de referência.

As ações da OFF-SUIT incluíram:

• Vídeo Institucional sobre a Equipa – Uma peça audiovisual emocional e autêntica, que apresentou os rostos, a diversidade e os valores humanos da Teya.
• Sessão Fotográfica de Equipa – Retratos profissionais e descontraídos para uso em comunicações internas, materiais de recrutamento e redes sociais.
• Employer Branding – Apoio na criação de uma narrativa visual coerente com a missão da empresa e nas ativações de marca enquanto entidade empregadora.